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4月22日下午,天府人資公司協(xié)助成都天府新區(qū)新興街道、興隆街道和煎茶街道在華陽中學舉行了2018年二季度公開招聘考試。從1500余名報考者中脫穎而出的350名候選人齊聚考點,考試現(xiàn)場工作有序開展。
天府菁英人才引薦創(chuàng)效工作室(以下簡稱“工作室”)經(jīng)與各街道相關(guān)負責人多次探討,針對各類型崗位的工作內(nèi)容和特點,從人力資源專業(yè)角度出發(fā),凸顯崗位人才需求差異化,為各街道量身定制了科學有效的人才選拔標準。在考試環(huán)節(jié),打破千人一卷的測評模式,從專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能角度設(shè)計個性化測評緯度,多崗多題,全面提升測評結(jié)果的有效性和參考價值,為各街道辦的辨人選才工作提供支持。
工作室將結(jié)合基層單位工作特性,進一步探索和分析基層人才成長路徑,逐步建立成熟完善的基層人才評價體系,為天府新區(qū)基層單位的人才引進工作提供高效服務(wù)。
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